BENEFICIOS EN LA CONTRATACION DE MENORES DE 25 AÑOS

Durante estos días, hemos ido viendo otra de las reformas del Ejecutivo en materia de empleo; en este caso se trata de incentivar la contratación de jóvenes desempleados menores de 25 años que ni estudian ni trabajan.

La medida consiste en un registro telemático para todo España en el que se inscribirán los menores de 25 años que ni estudian ni trabajan, a este medida se le ha denominado “Garantía de Empleo Juvenil”.  El objetivo que se pretende es que en el plazo aproximado de cuatro meses estos jóvenes puedan obtener una oferta de empleo o una formación.

Según datos del Ejecutivo ahora mismo se podría decir que entono a 845.000 jóvenes se encuentran  en esta situación.

Los requisitos para poder acceder a esta medida son:

• Tener una edad comprendida entre 16 y 25 años
• No haber trabajado en los últimos 30 días
• No haber recibido ninguna acción educativa en los últimos 30 días
• No haber recibido acción educativa en los últimos 90 días
• La pagina portal de empleo “Empléate” https://empleate.gob.es/empleo/#/
• Probar mediante una declaración responsable que tampoco está cursando ningún tipo de formación

Las empresas que contraten a estos jóvenes podrán acceder a una serie de incentivos como son:

• Incentivos de hasta 12 meses para contratos formativos, con  una reducción del:
  • 100% de la cotización a la Seguridad Social, si la empresa tiene menos de 250 trabajadores
  • 75% de la cotización a la Seguridad Social, si la empresa tiene más de 250 trabajadores.
• Incremento del 25% al 50% de la bonificación para la empresa del pago de las acciones formativas que deben realizar los jóvenes que tienen uno de estos contratos.
• El programa “Primer Empleo” joven, gracias al cual, las empresas que transformen los contratos eventuales en indefinidos se benefician de una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500 euros al año durante 3 años (700 euros si el contrato se suscribe con mujeres).
• Los incentivos para la incorporación de jóvenes menores de 25 años a las cooperativas y sociedades laborales en calidad de socios trabajadores, así como los contratos que realicen las empresas de inserción a jóvenes menores de 25 años que se encuentran en riesgo de exclusión social y que sean beneficiarios de la Garantía Juvenil. También podrían aplicarse este incentivo todas las empresas que contraten a un joven beneficiario de la Garantía Juvenil que provenga de una empresa de inserción o un centro especial de empleo.
• La principal ayuda serán 300 euros mensuales durante seis meses por cada contratación indefinida de cada menor de este colectivo. Esta bonificación será compatible con todas las ayudas ya vigentes incluidas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y estará vigente hasta el 30 de junio de 2016.

 Para poder optar a esta última bonificación:

• La empresa deberá de crear un nuevo empleo neto en la empresa
• El contrato deberá ser indefinido.
• Si fuera a tiempo parcial y el recorte de la jornada es del:
  • 50%: la bonificación mensual será de 150 euros
  • 25%: la bonificación mensual será de 225 euros mensuales