¿NEGOCIACION BILATERAL O UNILATERAL?

Existen distintos factores que hacen pensar que el espíritu de la  negociación se ha perdido, y todo ello debido a:

• El empleo es muy escaso, con lo cual el que lo tiene va a intentar mantenerlo cediendo en las condiciones que la empresa proponga.
• Ultima reforma laboral, RD 3/2012,  se permite de forma unilateral (por parte del empresario): 
• Nuevas condiciones laborales
• Condiciones laborales pactadas con anterioridad en convenio

Por tanto la definición de negociación (proceso bilateral, con la finalidad de llegar a un pacto entre las partes a través del buen entendimiento) ha cambiado ya que cada vez más la negociación es UNILATERAL en lugar de BILATERAL.