Otra de las medidas son las PREJUBILACIONES, la principal diferencia que existe con las bajas incentivadas es la edad, puesto que lo que se intenta es facilitar al trabajador el acceso a la jubilación; hasta la fecha la edad de prejubilación estaba regulada en 61 años.
Pues bien el pasado viernes 15 de marzo el gobierno aprobó unas medidas entre
las que se endurecían las jubilaciones anticipadas con el fin de que se retrase
la edad de jubilación y así de esta manera poder incrementar el ahorro en las
arcas del Estado.
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA JUBILACION
Además de los cambios citados,
todavía hay otro más y es en el campo de los Expedientes de Regulación de
Empleo. Las empresas que reunían unos requisitos determinados debían de pagar al Tesoro el coste de desempleo de sus
trabajadores despedidos mayores de 50 años; Pues bien una de las restricciones
que hace referencia a la situación económica de la empresa también se ha visto endurecida.
Lo cual hará que la empresa a la hora de realizar un despido colectivo trate de
no meter a los mayores de 50 años, puesto que les puede suponer un incremento
de sus costes en lugar de una reducción de los mismos; por lo que este
colectivo estará en ventaja con respecto al resto.
CONDICIONES QUE DEBEN DE DARSE PARA QUE LAS EMPRESAS PAGUEN AL
TESORO
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